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Aumento Salarial para Trabajadoras de Casas Particulares

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo aumento salarial en julio de 2026, como parte de un acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Las trabajadoras de casas particulares recibirán una nueva actualización salarial en julio de 2026, según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Esta medida forma parte de un esquema de aumentos escalonados que comenzó en abril y beneficia a todo el personal comprendido en la Ley 26.844.

La actualización salarial fue oficializada mediante la Resolución 4/2026, que estableció incrementos mensuales sobre los salarios mínimos del sector. A partir de julio, se incorpora al salario básico una parte de la suma no remunerativa que venían percibiendo las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

Salarios Mínimos

Para las trabajadoras que realizan tareas generales, como limpieza, mantenimiento del hogar y actividades domésticas habituales, los salarios mensuales mínimos han sido establecidos. Estos valores rigen en todo el país y constituyen el piso salarial obligatorio para los empleadores.

Esquema de Actualización

El esquema de actualización contempló subas progresivas durante cuatro meses. En abril se aplicó un incremento del 1,8%; en mayo, del 1,6%; en junio, del 1,5%; y en julio se suma una nueva mejora del 1,4%. De esta manera, los salarios del personal doméstico acumulan una recomposición gradual que busca acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector.

Montos Mínimos y Adicional por Zona Desfavorable

Los montos mínimos para julio varían según la tarea desempeñada. Además, las trabajadoras que prestan servicios en ciertas zonas, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones, tienen derecho a percibir un adicional por zona desfavorable. En estos casos, corresponde aplicar un recargo del 31% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría, lo que eleva significativamente los ingresos finales del personal doméstico.