Este mes, los trabajadores mercantiles percibirán sus haberes con el impacto pleno de los acuerdos paritarios alcanzados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las cámaras empresariales. La liquidación de marzo incluye la continuidad de dos sumas fijas no remunerativas que, en conjunto, representan un ingreso extra de $100.000 para todas las categorías del sector.
Este esquema de refuerzo se compone de un monto de $60.000 —que se viene otorgando desde finales del año pasado— y una segunda suma de $40.000 establecida para el primer trimestre de 2026. Según lo pactado en la negociación colectiva, estos importes se mantendrán como adicionales durante el mes en curso y recién se acoplarán a los salarios básicos a partir de abril.
Un dato clave para el bolsillo de los empleados es que estos montos extraordinarios también están sujetos al adicional por antigüedad. De esta manera, por cada año de servicio, los trabajadores sumarán un 1% extra que se calculará tanto sobre el sueldo básico como sobre estas sumas no remunerativas.
De acuerdo con las escalas publicadas por el gremio, los salarios conformados para marzo parten desde los $1.155.795 para el personal de Maestranza, mientras que en los escalafones más altos, como el caso de los Vendedores D o Administrativos F, los ingresos alcanzan los $1.218.519.
Escalas salariales por categoría (Marzo 2026):
- Maestranza: Desde $1.155.795 (Cat. A) hasta $1.169.560 (Cat. C).
- Administrativos: Los sueldos oscilan entre $1.167.268 y $1.218.519, dependiendo de la especialización.
- Cajeros: El básico de la categoría A se ubica en $1.171.091.
- Vendedores: La escala inicia en $1.171.091 (Cat. A) y llega a los $1.218.519 (Cat. D).
- Auxiliares: Los haberes parten de $1.171.091, alcanzando los $1.203.985 en la categoría C.
El acuerdo actual establece además una cláusula de revisión para este mismo mes. Representantes sindicales y empresarios volverán a sentarse a la mesa de negociación para evaluar la evolución de la inflación y definir los nuevos incrementos para el próximo trimestre. Se aclaró, no obstante, que estos valores y condiciones no rigen para los acuerdos salariales específicos que se celebren en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.
